幹部社員と一般社員の意識調査を実施
依頼の背景
現状の人事諸制度に関する社員の意識を把握し、組織力強化に向けた課題（問題点、改善点）を抽出したいとの相談があった。
課題
（１）人事諸制度の見直しをしたいが社員がどう考えているか知りたい
（２）社員の声を経営に活かしたいが方法がわからない
解決策
人事諸制度などの見直しのため、現状の課題と解決への情報入手として、アンケート調査とインタビュー調査を実施した。
成果
社員からは現在の人事諸制度に関して多くの意見や要望が寄せられた。調査結果からは、経営、人事評価、職務等級、昇格、社内教育、賃金、労働環境の各方面で課題が抽出された。各課題への解決として新たに立ち上げた人事制度改定プロジェクトで、改善に向けて引き続き支援していくことになった。
調査期間
２ヶ月間
担当コンサルタントからのコメント
アンケート調査により現状の課題を数値化し、社員の意識について傾向を掴んだ。また、一人ひとりに面接を実施し、現場の生の声を拾い上げることで、幹部社員と一般社員それぞれの目線からの意見を抽出することができた。これらの意見を分析し、各方面の課題解決策を見出すことで、一方的な制度の見直しではなく、社員の声を反映させた改善に取り組めるようになった。
