Remuneration System
▼課題提起 problems
・報酬を上げるためには、会社の収益力をアップしなければならないが…
・低成長の時代に年齢とともに徐々にステップアップする報酬制度では会社がもたない。
・頑張った分だけ報酬をアップするが、成果が上がらない場合は報酬を減らすわけにはいかない。
・年齢や社歴は一切関係なく、その時の成果に直結した報酬体系とすべきか。
・報酬を上げたいが原資が限られれている。
・現在は独身で問題はないが、報酬が上がらないと将来が不安だと思う社員がいる。
▼課題解決 solution
・社員はこの会社で頑張ればステップアップしていくとイメージできる報酬制度をつくります。
▼期待される成果 output
・目標管理制度を導入し報酬と連動させることによって、公平な報酬制度がつくることができる。
・経営状況と報酬制度をリンクさせることによって、経営のリスクを避けることができる。
・安心して業務に邁進することができ、優秀な人材が定着する。
・人材の配置転換がしやすくなる。
▼提供支援サービス service
・等級制度と評価制度を導入する。
・新入社員から定年退職まで、報酬のについてシミュレーションする。
・基本給、職能給、職務給、各種手当、インセンティブ、賞与などから必要なものだけに絞ります。
・昇進昇格の基準を明確にする。
・シンプルで運用が簡単な報酬制度とする。
・公平な報酬制度とする。
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▼支援期間と形式 period & method
・進行、期間：お問い合わせください。
・形式：報酬制度策定支援
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▼コンサルタントからのメッセージ message
等級制度、評価制度を整備し報酬と業務の成果を連動させることにより、より公平・公正な制度をつくることができます。
▼詳細のお問い合わせ inquiry
みなさんからのお問い合わせをお待ちしています。
お問い合わせ
▼下記の項目にご記入の上、送信ボタンを押してください [contact-form-7 id="445" title="コンタクトフォーム 1&quo...
続きを読む個人情報保護方針
Privacy policy（１）個人情報保護に関する方針（プライバシーポリシー）アクセス・ビジネス・コンサルティング株式会社（以下、「当社」といいます。）は、当社が運営するA...
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Client List 当社の支援実績（コンサルティング、教育研修、講演などの依頼企業・団体）を紹介します※（ ）内は現在の名称です※順不同■銀行・金融・証券－日本銀...
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コンサルタント経営戦略コンサルタント八幡紕芦史 （YAHATA hiroshi）アクセス・ビジネス・コンサルティング株式会社、取締役会長一般社団法人プレゼンテーション検定...
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Customer satisfaction survey▼課題提起 problems・顧客は本当に自社の商品やサービスに満足しているかどうか知りたい。・顧客満足を高め...
続きを読む２．技術者のプレゼンテーション
Technical Presentation▼課題提起 problems・研究や開発成果を周りの人たちに正しく伝えることができない。・技術的な内容を専門外の人たちに理解さ...
続きを読む３．ファシリテーション力養成
Facilitation ability training▼課題提起 problems・会議で新しいアイデアがなかなか出てこない。・ワークショップを開催してもアウトプット...
続きを読む４．新規事業開発
New Business Development▼課題提起 Problem・新規事業開発を任命されたが、何をどうすればいいか最初の一歩が踏み出せない。・具体的なアイデアが...
続きを読む３．商談マネジメント
Business negotiation management▼課題提起 problems・営業の商談がブラックボックスで実態がわからない。・顧客との商談を深掘りすること...
続きを読む３．報酬制度
Remuneration System▼課題提起 problems・報酬を上げるためには、会社の収益力をアップしなければならないが…・低成長の時代に年齢とともに徐々に...
続きを読む４．従業員満足度調査
Employee satisfaction survey▼課題提起 problems・どのように働き方改革を進めれば良いかわからない。・社員が会...
続きを読む３．ダイバーシティ・マネジメント
Diversity＆Inclusion Management▼課題提起 problem・企業をとりまく市場のグローバル化が急速に進んでいる。・市場の競争環...
続きを読む３．営業のプレゼンテーション
Sales Presentation▼課題提起 problems・コンペの勝率が悪くプレゼンテーションで競合他社に負けることが多い。・新製品発表会などで自社の営業社員のプ...
続きを読む４．ビジネス・スキル教育
Business skill training▼課題提起 problems・現場の雰囲気が停滞しており、仕事に時間がかかりミスも多い。・多くの社員が思いつきと経験で業務を...
続きを読む企業経営
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続きを読む営業改革
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