Employee satisfaction survey

▼課題提起  problems

・どのように働き方改革を進めれば良いかわからない。
・社員が会社に満足して働いているかどうか知りたい。
・職場の雰囲気が沈滞しており、どうすれば活性化できるか分からない。
・経営方針が伝わっておらず、社員がバラバラな状態にある。
・社員が辞めていくが何が原因かわからない。
・社員全体のモチベーションが下がっている。

▼課題解決　solution

・従業員満足度調査を実施し必要な施策を打って改善していきましょう。

▼期待される成果　output

・社員の会社に対する満足度を明らかにする。
・部門別の社員の満足度を測定し、社員の満足を阻害している要因を分析し課題を抽出することができる。
・社員のモチベーション向上の施策を立案することができる。

▼提供支援サービス service

・現状の組織課題をヒアリング
・調査企画立案し調査の目的・目標、手法、アウトプット形式、スケジュールを決める
・設問を設計し確認のうえ調査実施
・調査結果を分析し報告書を作成
・改善提案の提示
▶支援方針はこちらへ

▼支援期間と形式 period & method

・進行：調査概要企画、設問設計、調査・集計、調査結果報告、改善提案
・期間：3ヶ月～
・形式：アンケート、インタビュー、オブザーブ
▶最近の支援実績はこちらへ

▼コンサルタントからのメッセージ　message

従業員満足度調査をおこない、ピンポイントで組織の課題を洗い出しましょう。
調査結果の分析にプロフェッショナルのノウハウを活用してください。

▼詳細のお問い合わせ inquiry

みなさんからのお問い合わせをお待ちしています。

お問い合わせはアクセス・ビジネス・コンサルティング事務局まで。受付時間 10:00-17:00 [ 土日・祝日除く ]

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