VUCA時代に必要なコミュニケーション考現会

主催への思い

「VUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）」と表される先行き不透明な時代において、組織や人のあり方、そして人と人とのつながり方が大きく問われています。そんな今だからこそ、コミュニケーションの本質を見つめ直し、未来に向かって前向きに語り合える場が必要だと感じ、この会を立ち上げました。

同じような立場や課題意識を持つ人たちが集い、「今の課題」や「これからの可能性」について、単なる愚痴や懐古ではなく、未来を見据えた前向きな対話を行うことを目的としています。

『考現会』とは、「未来から今を見つめ、今をどう生き、どう働くかを考える」ことを意味する「考現学」から名付けました。今ある課題を前向きに捉え、未来のために今をどう改善・行動していくかを探る場として、この会を位置づけています。

コミュニケーションに携わる者として、課題の多い今だからこそ、よりよい未来に向けてどう在るべきかを共に考え、語り合い、行動に移す。まずは自分自身が、そしてその周囲が、未来を楽しみ、幸せを感じられるように——そんな願いを込めて開催しています。

VUCA時代に必要なコミュニケーション考現会とは？

VUCAとは・・・

「Volatility：変動性」、

「Uncertainty：不確実性」、

「Complexity：複雑性」、

「Ambiguity：曖昧性」の4つの単語の頭文字をとった造語

私たちは、まさに今、多様性が求められる時代に生きています・・・
そんな中で成果を上げている組織（企業）は、どのような取り組みをしているのでしょう・・・・
この共有会では、脳科学・心理学の観点から再現性のあるコミュニケーションとは何かを学び、実践、共有する会です。
学びだけではなく、参加者同士が共有することにより、より深く実践し結果を得ることができます。

開催概要

名称： VUCA時代に必要なコミュニケーション考現会
日時： 2025年9月19日 (金)　19:00～20:45
会場： 港区立産業振興センター10階 会議室1
　　　 東京都港区芝5-36-4 札の辻スクエア
ゲストスピーカー： 市川亜矢子
定員：15名
参加費：2,000円
共催： アクセス・ビジネス・コンサルティング株式会社
　　　 株式会社ウルトラコミュニケーション協会


こんな方におすすめです！
・社内のコミュニケーションを良くして楽しい組織にしたい方
・脳科学（神経科学）を人事施策に活かし、組織エンゲージメントを向上させたい方
・人や組織のマネジメントに課題をお持ちの方
・離職する人を減らしたい経営者、人事担当者、組織長

ゲストスピーカープロフィール

市川亜矢子

（株）Challenge Fund, Koko tip 事業部 CCSO（最高顧客満足責任者）​
（株）VANJUS HR統括マネージャー（コンサルタント）​
　医療法人社団ALBA ALBA歯科、きずときずあとのクリニック

​

3年間のジュエリー販売を経験したのち、2001年に創業間もない湘南美容クリニックへ入社。​
社員数15名の組織から7000名の拡大に伴い、受付カウンセラー・人事（採用/制度設計・運用）・教育・顧客エンゲージメント・内部統制など幅広い業務を担当。​
人材教育・顧客エンゲージメントにおいては制度設計から導入後のPDCA管理までを一気通貫で行い全社の目標達成に貢献。​
2023年1月に退職後はフリーに転身。​
組織が抱える課題を短期的/中長期的なものに切り分け、主に人事とカスタマーサクセスの面から解決に導く。​
ゼロからイチを生み出すこと、曖昧なビジョンを具体化することが得意。​

《 支援領域 》
人材育成: 教育制度構築、研修コンテンツ作成、研修登壇、講師育成、マニュアル整備​
人事制度: 人事制度構築、評価制度構築（資格別能力基準）、​
制度浸透支援、評価者研修​
顧客満足: koko tip 活用支援​
定量評価コンサルティング​